Przedsiębiorca, który zatrudni osobę bezrobotną może złożyć wniosek do urzędu pracy i otrzymać maksymalnie 19,1 tys. PLN. Pieniądze te powinny zostać przeznaczone na częściowe lub całkowite wyposażenie stanowiska pracy.
Warunki, które firma musi spełnić są dwa. Bezrobotnego należy zatrudnić w pełnym wymiarze godzin przez dwa lata. Jeśli bezrobotny się nie sprawdzi lub sam zrezygnuje, na jego miejsce trzeba będzie wziąć kolejną osobę zarejestrowaną jako bezrobotna.
Wniosek rozpatruje starosta, a jego decyzja jest nieodwołalną. Pracodawca przed otrzymaniem świadczeń musi przedstawić zabezpieczenia, na wypadek nie wywiązania się z umowy.
Pełna wersja artykułu ukazała się w dzisiejszym wydaniu Gazety Prawnej
Adres internetowy:
Foto:expertia.pl
